Préparer un premier contact
Le premier message ne nécessite aucun détail et ne crée aucun engagement. Voici les informations utiles dès le départ et celles à transmettre seulement après avoir convenu d’un canal sécurisé.
01
Les informations à communiquer dès le départ
- Le type de demande : vérification d’une personne ou d’une entreprise, recherche, actifs, créance ou litige.
- Les pays ou régions concernés par la situation.
- Le résultat recherché : ce que vous souhaitez savoir ou confirmer.
- Les délais, s’ils sont déterminants.
- Le mode de contact souhaité.
02
Les données à ne pas encore transmettre
- Les noms, dates de naissance et autres données personnelles des personnes concernées.
- Les documents, contrats, correspondances et relevés.
- Les numéros de dossier, de compte et les identifiants.
- Tout élément que vous considérez comme sensible.
03
Comment la demande est examinée
- Nous évaluons la légalité de la demande et les éventuels conflits d’intérêts.
- Nous vérifions si nous pouvons exécuter la mission dans de bonnes conditions de sécurité et de qualité.
- Nous répondons sous 1 à 3 heures pendant les heures de travail.
- Si la mission ne convient pas, nous vous le disons clairement.
04
Quand un canal sécurisé est-il convenu ?
- Après un examen favorable de la demande, nous proposons un mode de communication sécurisé.
- Les détails sont discutés et les documents transmis uniquement après cette étape.
- Le mode de transmission est convenu séparément pour chaque type de document.
05
Quels documents pourraient être nécessaires par la suite ?
- Les documents établissant un intérêt légitime : contrat, décision judiciaire ou procuration.
- Les éléments de départ relatifs à la situation : correspondances, relevés et registres.
- Les informations que vous avez déjà recueillies vous-même.
Les documents sensibles ne sont demandés qu'après examen de la mission et accord sur un canal sécurisé.
Prêt à décrire votre besoin ?
Quelques phrases générales suffisent. Nous vous répondrons sous 1 à 3 heures pendant les heures de travail.