01
İnceleme gerektiren belirtiler
- başarı öyküsünün bağımsız kaynaklarla doğrulanmaması
- önceki projelerin kapanmış, satılmış veya hiç anılmıyor olması
- kurucunun eski ortaklarla ilgili sorulardan kaçınması
- projenin mülkiyet yapısının işin gerektirdiğinden daha karmaşık olması
- aciliyet baskısı: «fırsat bu hafta kapanıyor»
02
Genellikle bilinmeyenler
- önceki projelerin gerçekte nasıl sonuçlandığı
- gizli borç, uyuşmazlık veya iflas bulunup bulunmadığı
- projenin kilit varlıklarının kime ait olduğu
- yatırımcılarla çatışma geçmişi bulunup bulunmadığı
03
Tespit edilebilecek hususlar
- şirketlerin ve kurucunun görevlerinin belgelere dayalı geçmişi
- dava uyuşmazlıkları, tahsilat süreçleri ve iflas olayları
- projenin fiili mülkiyet yapısı
- kamuya açık itibar geçmişi ve kilit iddiaların kaynağı
- sunumla doğrulanabilir olgular arasındaki uyuşmazlıklar
04
İzin verilen yöntemler
- şirket ve mahkeme sicilleri
- mülkiyet yapısının ve bağlantılı kişilerin analizi
- birincil kaynaklar kontrol edilerek medya geçmişi
- beyan edilen sonuçların dış izlerle karşılaştırılması
05
Mevcut sınırlamalar
- halka açık olmayan şirketlerin mali göstergelerine yalnızca hukuka uygun kaynaklardan erişilir
- değerlendirme yatırım tavsiyesi değildir
- sonuç projenin başarısını garanti etmez; karar riskini azaltır
06
Sürecin özeti
- Projeyi, riske edilen tutarı ve karar süresini açıklarsınız.
- BLACKFILE kapsamı kararlaştırır: kurucu, şirket, yapı.
- Bağımsız kaynaklarla inceleme ve doğrulama.
- Olgular, riskler ve işleme ilişkin sorular içeren rapor.
07
Uygun hizmetler
08
Sık sorulan sorular
Şirket olmadan yalnızca kurucu incelenebilir mi?
Evet. Ancak «kişi + proje yapısı» birlikte genellikle daha doğru risk tablosu verir; bu nedenle kapsam göreve göre kararlaştırılır.
İncelemede hiçbir şey bulunmazsa?
Olumsuz kayıt bulunmaması da sonuçtur: incelenen kaynaklar ve kalan bilgi boşlukları listesiyle kaydedilir.
Durumunuza benziyor mu?
Belge veya kişisel veri paylaşmadan kendi sözlerinizle açıklayın. BLACKFILE kabul edilebilirliğini değerlendirip bir çalışma biçimi önerir.