HUMINT

文件反映正式记录，人源信息帮助理解实际运作方式。人源情报（HUMINT）可用于了解合作方的行业声誉、个人在企业中的实际角色，以及登记资料未体现的背景。每项此类信息仍属于单方陈述，需要进一步验证。

• 企业与竞争环境分析
• 行业声誉核查
• 投资前团队评估
• 还原企业争议的背景

不包括招募线人、施压、欺骗受访者或获取商业秘密。访谈应以公开、知情和自愿为前提。

开源情报（OSINT）侧重已有记录，人源情报（HUMINT）侧重人员提供的信息。前者可通过来源链接复核，后者需要与文件材料交叉验证。 详细了解该术语

收购企业前，通过访谈市场参与者发现，所称的“大型供应商”实际上仅服务于一个客户，即本次交易的目标企业。